职位描述
1. 协助制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策；
2. 协助完善公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；
3. 核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才；
4. 完善公司培训管理体系、 完善公司绩效管理体系，促进公司整体绩效能力提升；
5. 负责编制完善公司各项管理理制度，并对制度的实施、落实情况进行监督管理；
6. 负责部门日常管理工作、其他部门事务的组织协调；
7. 组织开展人事管理工作，并做好后勤服务与保障工作
8. 负责企业文化建设、组织实施及发展；

任职要求：
1. 年龄25岁以上，大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，至少有 3年以上人事管理经验；
2. 具有战略、策略化思维，擅长人力资源系统管理，有大型企业人力管理工作经验优先考虑；
3. 善于思考对人力管理有独到的见解，并有实际操作的工作实践；
4. 具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观；
5. 具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；
6. 为人坦诚，积极、正向、有亲和力，有很强的团队领导能力，有较强的责任心和事业心；
公司福利：1. 晋升机制明确、五险、可提供食宿；2. 员工生日会、运动会、读书会等丰富的员工活动；
工作地址：呈贡区马金铺马澄路2866号

联系我时，请说是在惠阳招聘网上看到的，谢谢！