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职位详情
销售人员考核制度-薪酬
一：试用期7天考核合格正式录用，考核内容（熟悉销售岗位职责）
（月休4天）无早退，服从领导，有团队精神，全勤奖300元
二：薪酬
1.第一个月学习成长期月薪3000元，为了突破业绩瓶颈采取增加式机制次底薪2000+（业绩0.6提成： ）并拿公司月业绩规定30万0.5%的提成作为 奖励。
三：晋升：月业绩连续三个月突出，晋升为销售部经理另加500保底薪酬。
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