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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、在上层指导下设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
2、负责部门的销售运作，包括主要目标和计划、组织、进度控制和总结；
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销专业优先；
2、3年及以上同岗位工作经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力；
4、具有较强的事业心，具备领导能力和团队建设能力。
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