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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 每周双休
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 有补助
- 有提成
职位详情
人力资源经理:
一、岗位职责:
1、负责制定并完善公司人才发展规划和人力资源管理体系,全面负责公司各项规章制度的制定及执行工作;
2、负责组织制订年度人员编制计划、培训规划、员工绩效考核方案等,建立和完善绩效考核制度;
3、参与制定公司的薪酬福利政策与方案,建立健全公司员工薪酬激励制度,优化劳动生产率,提高员工的满意度;
4、协助上级完成招聘需求分析、岗位说明书、简历筛选、面试评估等工作;
5、协调处理公司内部日常事务,解决内部突发事件;
6、配合上级开展员工关系管理、考勤管理等相关工作;
7、上级领导交办的其它事宜
二、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.有HR管理经验优先;
3.熟悉国家相关法律法规以及企业管理制度,具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
4、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
5.具备良好的职业素养,敬业、严谨、踏实、稳重、正直,有良好的职业道德修养,能承受一定的工作压力。
三、福利待遇:
周末双休,法定节假日,五险,绩效奖金,工资面议。
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