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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1)3年以上岗位管理经验;
2)善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心。
岗位职责:
1)部门工作计划制定与实施监督;
2)根据行业状况及公司经营目标组织制定部门工作计划及目标并组织实施和监督;
3)根据标准化操作流程,组织监督各项日常服务、安全管理等各项工作;
4)定期和不定期检查部门各岗位、设备、环境工作;
5)定期召集和主持部门会议;
6)根据人力行政部规划,组织指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行;
7)监督各部门绩效考核工作;
8)组织进行部门员工的培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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