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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责收集薪酬计算相关资料(考勤、各部门提成绩效),并审核相关信息的准确;
2、履行员工招退工、社会保险的手续办理,以及社会保险及住房公积金的代扣代缴、员工个人所得税计算及代扣代缴,并制作相关明细报表;
3、根据公司薪酬核算制度,按时按量完成公司所有员工的薪资计算,复核、发放及答疑;
4、核算薪资过程中完善不合理的相应制度;
5、对市场薪酬调查,及时完善公司薪酬体系及相关制度;
6、公司微信等资源的盘点盘查;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源相关专业优先,本科及以上学历;
2、1年以上相关经验;
3、熟悉国家相关劳动法律法规和政策,熟悉岗位价值评估、薪酬数据调研分析、社保、公积金的相关知识并基本掌握相关业务技能。
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